受講手当とは、厚生労働省などが定める公的な職業訓練や教育訓練を受ける際に、訓練を受講している人に対して支給される手当のことです。例えば、失業中の方が再就職を目指して職業訓練を受けている期間に、その訓練日数に応じて「訓練を受けているという実績」に基づいて支給される金額で、訓練を継続するモチベーションや生活の安定を支える役割を担っています。具体的には、訓練を実施した日ごとに一定額を支給し、支給日数や金額に上限が設けられていることが多いため、申請条件や出席率を確認することが大切です。投資や資産運用においては直接の運用商品ではありませんが、キャリア形成や収入ポテンシャルを高めるための「学びの時間を支える制度」として、将来の収入改善を視野に入れて活用する価値があります。