報酬比例年金とは、厚生年金保険に加入している人が受け取る年金のうち、その人の働いていた期間中の収入に応じて計算される部分のことを指します。具体的には、加入していた年数と収入（標準報酬月額など）に基づいて年金額が決まり、収入が高かった人ほど将来受け取る年金も多くなります。

この仕組みにより、長く働いてたくさん保険料を納めた人が、それに見合った年金を受け取れるようになっています。これは基礎年金（国民年金）とは異なり、サラリーマンや公務員などの厚生年金加入者が対象です。投資とは直接関係しませんが、老後の生活設計において重要な収入源となるため、資産運用を考える際にも理解しておくことが大切です。