功労金とは、企業や団体などが長年の勤務や特別な貢献をした社員や役員に対して支払う一時金のことを指します。退職時に支給されることが多く、いわゆる「退職慰労金」や「功績に対する報奨金」として扱われます。支給の目的は、過去の功績に感謝し、その労をねぎらうことにあります。税制上は退職所得として扱われる場合が多く、支給額や条件は会社ごとの就業規則や慣例によって異なります。資産運用の観点では、功労金を受け取った際にどのように運用するかが、老後の生活設計において重要なポイントとなります。