労働条件通知書とは、会社が従業員を雇う際に、賃金や勤務時間、休日、雇用期間などの労働条件を明示するために交付する書類のことです。労働基準法により、雇用する側は労働条件を明確に伝える義務があり、その証拠としてこの書面を交付することが求められています。特に、給与額や労働時間、契約の有無など、働くうえでの基本的な情報が含まれ、従業員が安心して働けるようにするための大切な仕組みです。雇用契約書と似ていますが、労働条件通知書は「会社から従業員へ通知する」性質を持ち、双方の署名が必要な契約書とは異なります。労働者にとって、自分の勤務条件を正確に理解し、将来のトラブルを防ぐためにも重要な書類です。