産後パパ育休とは、子どもが生まれてから8週間以内の期間に、父親が取得できる特別な育児休業制度のことです。正式名称は「出生時育児休業」ですが、より親しみやすい呼び方として「産後パパ育休」と広く使われています。2022年の法改正によって導入されたこの制度は、従来の育児休業とは別に取得できるため、より柔軟に育児に関わることができます。最大で4週間まで取得でき、2回に分けて休むことも可能です。これにより、出産直後の母親の負担を軽減し、父親が積極的に育児参加できる環境が整えられています。経済的にも「出生時育児休業給付金」が支給されるため、収入面での不安もある程度軽減されます。