特別功労金とは、企業や団体が長年にわたって勤務した従業員、または特に優れた業績を残した人物に対して、その功労をたたえて支給する一時金のことです。退職時や特定の成果を挙げた際に支給されることが多く、給与や賞与とは別に「功績への感謝」や「貢献への報奨」として位置づけられます。資産運用の観点では、この特別功労金を受け取った際に、将来の生活設計や老後資金の一部としてどのように活用するかが重要になります。特別功労金は一時的にまとまった金額となることが多いため、預貯金にとどめず、リスクを分散した投資や税制優遇制度を活用した運用を検討することで、より効果的に資産形成を進めることができます。