法定福利費とは、法律によって企業に支払いが義務付けられている従業員の福利厚生に関する費用のことを指します。これは企業が従業員を雇用する際に発生する「社会保険料の会社負担分」にあたります。具体的には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などが含まれます。これらの費用は従業員の給与とは別に企業が負担するもので、企業の人件費の一部として重要な位置を占めています。法定福利費は、企業の規模や従業員数によって金額が大きく変わり、経営のコスト管理にも大きな影響を与えます。また、福利厚生制度を整えることで従業員の安心や満足度を高める役割もあります。