標準報酬日額とは、労災保険や雇用保険の給付額を計算する際の基準となる、1日あたりの報酬額のことです。たとえば、労働者が仕事中にけがをしたり、病気になって休業した場合に支払われる「休業補償給付」や「傷病補償年金」などは、この標準報酬日額をもとに算出されます。

実際の賃金や給与をもとに行政側が定めたものであり、日額で管理されることが特徴です。資産運用や家計管理の観点では、万が一の事態に備える制度理解として重要であり、自分の保障内容を確認する際の基礎知識となります。また、制度を活用して収入の減少に備えることで、予期せぬ支出の影響を緩和することができます。