国保（国民健康保険）と社保（社会保険）にはどんな違いがありますか？

国民健康保険（国保）と社会保険（社保）は、どちらも公的医療保険制度ですが、加入できる人や保険料の仕組み、保障の範囲に違いがあります。

まず、加入対象についてです。国保は自営業者やフリーランス、退職者、無職の人などが加入する制度です。一方で、社保は会社員や公務員が勤務先を通じて加入するもので、加入が義務付けられています。

保険料の計算方法も異なります。国保は前年の所得や世帯人数、資産状況をもとに自治体ごとで決められ、収入が高い世帯や人数が多い世帯では負担が大きくなります。社保は給与に応じて保険料が決まり、その半分を会社が負担してくれるため、個人の負担は相対的に軽くなる場合が多いです。

医療保障の内容自体は基本的に共通で、医療機関の窓口負担は原則3割です。ただし社保には「被扶養者制度」があり、配偶者や子どもなど収入のない家族は追加の保険料を払わなくても保障を受けられます。国保には扶養という考え方がなく、家族一人ひとりに保険料がかかる点が違いです。

さらに、社保は医療だけでなく年金や雇用保険もセットになっています。社保加入者は将来、老齢厚生年金を受け取れるため国民年金だけの人より年金額が増えます。また、病気や出産のときの手当金、失業したときの給付など、国保にはない保障が用意されています。国保の場合、医療以外の保障は基本的になく、年金は国民年金だけです。

このように、社保は会社員や公務員にとって保障が手厚く、国保は自営業者や自由業の人に対応した制度です。転職や独立を検討する際には、医療費の違いだけでなく、年金や失業給付、家族の扶養の扱いなど、生活全体にどう影響するかを考えることが重要です。