執行役員の報酬は取締役と比べてどの程度の違いがありますか?
解決済み
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2025/03/24 16:29
男性
40代
執行役員と取締役では給与や賞与などの報酬にどのような違いがありますか?また、業績連動の仕組みなどはどうなっているのでしょうか?
回答
株式会社MONOINVESTMENT / 投資のコンシェルジュ編集長
執行役員の報酬は、取締役と比較すると一般的に低めですが、企業によって異なります。取締役の報酬は株主総会で決定され、業績連動報酬やストックオプションが組み込まれるケースが多いのに対し、執行役員の報酬は社内規程に基づき、年俸制や給与体系に準じて決定されます。ただし、上場企業では執行役員の報酬も高額になることが多く、特に専務執行役員・常務執行役員クラスでは取締役と同等かそれ以上の報酬を受ける場合もあります。
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役員報酬とは、企業の経営者や役員に支払われる報酬のことです。報酬内容は「基本報酬(固定給)」「業績連動報酬」「株式報酬」など多岐にわたり、企業の業績や本人の貢献度に応じて決められます。 特に経営者自身が自分の報酬を決める立場にある場合、適正な金額設定や報酬の構成は、税務や将来の資産形成にも大きく関わります。たとえば、株式報酬は中長期的な資産運用につながる手段としても注目されています。 また、役員報酬の決定には、企業統治(コーポレートガバナンス)の観点から透明性や合理性も重要視されており、社外取締役や報酬委員会の関与なども求められます。 将来的なFIRE(早期リタイア)や資産拡大を考えるなら、役員報酬をどう設計するかが、重要な資産戦略の一つになります。
株主総会
株主総会は株式会社における最高意思決定機関である。 会社が定めた要件を満たす株主によって議決権が行使され、定款の変更や役員の選解任、配当金額の決定、計算書類の承認など、会社の基本方針や重要な事項を決定する。 株主総会には、決算期毎に開かれる定時株主総会と必要な際に開かれる臨時株主総会がある。一般的には、定時株主総会では、役員の選任や計算書類の承認などが行われることが多く、臨時株主総会では、株式・新株予約権の発行や組織再編に関する意思決定など、緊急性の高い案件が議題となることが多い。
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ストックオプションとは、企業が役員や従業員に対して、一定の価格で自社株を購入できる権利を付与する制度です。これにより、株価が上昇した場合、従業員は利益を得ることができます。インセンティブとしての効果が高く、従業員のモチベーション向上や企業価値の向上につながります。