持株会で購入した自社株式の配当金や株主優待はどうなりますか?
男性
/ 40代
解決済み
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2024/09/05 02:46
転職して、持株会のある会社に就職が決まりました。せっかくなので、持株会の入会を検討しています。 1口未満の購入もできることは普通の株取引にない魅力なのですが、その場合、株式の配当金や株主優待はどうなるのでしょうか?教えて下さい。
投資のコンシェルジュ編集部
従業員持株会を通じて株式を保有している場合、残念ながら株主優待も配当も受け取ることができません。
従業員持株会を通じて保有している株式の配当金は、従業員持株会が一括して受け取ります。受け取った配当金は再度株式の購入に充てられ、配当金額に応じて株式が割り当てられます。
どうしても、配当や優待がほしい、という場合は、ご自身の証券口座で株式を購入しましょう。
ただし、持株会は企業から奨励金が設定されており、通常よりも有利に資産形成できる場合がほとんどですし、株主優待に類するものが社員割引など社内の福利厚生で得られる可能性もあります。まずは、社内制度を詳しく確認されることをおすすめします。
関連する専門用語
持株会
持株会とは、企業の従業員が自社の株式を計画的に購入し、長期的に保有することを目的とした制度です。多くの企業が従業員の資産形成を支援するために導入しており、給与天引きで少額から積立投資が可能です。通常、企業は奨励金を支給することで従業員の購入を促し、株式の安定的な保有を図ります。従業員にとっては、奨励金によるリターンの向上や、長期的な株価上昇の恩恵を受ける機会がある一方、株価下落のリスクも伴います。また、企業側にとっては従業員の経営参画意識を高めるメリットがあります。持株会の制度は企業ごとに異なり、加入条件や奨励金の有無、売却の制限などが定められています。長期的な資産形成の一環として活用されることが多く、日本企業では広く普及している制度の一つです。
配当
企業が株主に利益を分配することをいい、株主が保有する株数に比例して分配される。 通常は決算時に分配されるが、特別大きな利益がある年や会社の記念の年には、特別配当、記念配当といったように通常の配当に上乗せ、または区別して分配されることがある。 配当は必ず行われるものではなく、赤字のときや企業の方針によって行われないこともある。