資産が3000万円貯まれば、セミリタイアは可能でしょうか？

資産3000万円でセミリタイアを目指すことは、可能ではあるものの、生活費や地域、運用方針によって実現性が大きく異なります。現実的には、完全リタイアよりも「支出を最適化しながら、少し働く」スタイルのほうが現実的です。

3000万円の運用資産から得られる生活費は年間90〜120万円、つまり月7.5〜10万円程度にとどまります。家賃を含む生活費をこの水準に抑えられるなら成立しますが、多くの場合は副収入や軽労働が必要になります。

持ち家や地方居住などで生活費を月10〜13万円に抑えられれば、3000万円でもセミリタイアは現実的です。年間100〜200万円程度の労働収入を組み合わせれば、取り崩し率を1〜2％台に抑えられ、資産の寿命は大幅に延びます。

相場下落時に支出を固定すると資産の寿命が縮むため、生活費の2〜3年分を現金で確保し、相場が悪い時期に取り崩しを抑える「キャッシュクッション」を持つことが大切です。

セミリタイア後は、税金と社会保険料の設計にも注意が必要です。初年度は前年の所得に基づいて住民税や国民健康保険料が高くなるため、手取りが想定より減るケースがあります。そのため、NISAを活用した非課税運用や、課税口座での取り崩しによる課税最適化を行い、税負担を抑えましょう。

50代でセミリタイアを考える場合、公的年金開始の65歳までをどう乗り切るかが重要です。この期間を「ブリッジ期間」として設計し、現金と債券を中心に安定資産を厚めに保有します。

相場が好調な年に取り崩しを増やし、不調な年は抑える柔軟な支出管理を行うと、資産の持続性が高まります。年金受給後は、年金を生活の基礎収入とし、投資からは自由支出分だけを補う形が理想です。

最終的に、3000万円でセミリタイアを成功させる鍵は、①固定費を徹底的に下げる、②現金を2〜3年分確保する、③副業やパート収入を組み合わせる、の3点です。

都市部でゆとりある生活を求めるなら、完全リタイアではなく「スローワーク＋低取り崩し」でバランスを取るのが現実的です。最初の1年は試運転期間として支出を抑え、毎年の見直しで資産と生活を調整することが、長く安定したセミリタイア生活を送る方法といえるでしょう。