失業保険をもらいながら週20時間以内働くことは可能ですか？

失業保険（基本手当）は、「失業の状態」であることが受給の前提となります。ここでいう失業状態とは、働く意思と能力があり、積極的に求職活動をしているものの仕事に就いていない状況を指します。そのため、週に20時間以上働くような雇用契約を結ぶと、雇用保険の被保険者と判断され、失業状態ではないとみなされます。この場合、基本手当は支給されません。

一方で、週20時間未満のアルバイトやパートであれば、失業状態を維持したまま働くことが認められています。ただし、その場合でも働いた日数や収入については「就労」や「内職・手伝い」として必ずハローワークに申告する必要があります。申告を怠ると、不正受給と判断されるリスクがあるため注意が必要です。

具体的な扱いとしては、働いた日はその日数分だけ失業認定日数から除外されます。また、1日の収入が基本手当の日額の80％を超えると、その日は「就労」とみなされて給付は行われません。ただし、収入がそれ以下であれば一部調整はあるものの、基本手当を受け取れるケースもあります。

つまり、週20時間未満で働くこと自体は可能ですが、収入や働いた日数によって給付が減額・調整される場合があります。実際の働き方を決める際は、事前にハローワークへ相談し、適切に申告することが安心です。