フリーランスが扶養内で働く場合の注意点はありますか？

フリーランスが扶養内で働く場合には、いくつかの重要な注意点があります。まず理解しておきたいのは、「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」は条件が異なるという点です。

税法上の扶養では、配偶者控除や扶養控除を受けるために、年間の合計所得が一定以下であることが条件になります。フリーランスの場合は、売上から経費を差し引いた「所得」で判定されるため、経費の計上方法がとても重要です。

一方、社会保険の扶養は、健康保険や年金ごとに基準が設けられています。原則として年収130万円未満（条件によっては106万円未満）が目安となり、こちらも「売上」ではなく「経費を差し引いた所得」で判断されます。したがって、売上が大きくても経費を適切に計上すれば、扶養資格を維持できる場合があります。

さらに、フリーランスは確定申告が必須です。確定申告の内容がそのまま扶養判定に使われるため、経費や控除を正しく申告することが欠かせません。青色申告特別控除などを利用すれば所得を基準以下に調整できますが、不適切な経費計上はリスクになるため注意が必要です。

また、扶養内であれば社会保険料を自分で支払う必要はありませんが、扶養から外れると国民健康保険や国民年金の加入が必要となり、負担額が大きく増えます。そのため、売上だけでなく「所得」と「社会保険料負担」を含めた実質的な手取りを計算しておくことが大切です。

結論として、フリーランスが扶養内で働くためには、①所得基準を把握すること、②経費の計上を適切に行うこと、③確定申告の整合性を保つこと、④社会保険料の増加リスクを試算することが重要です。扶養を維持しつつ働きたい場合は、年単位で収入と支出をしっかり管理し、節税と社会保険の両面を意識する必要があります。