雇用保険被保険者証を勤務先からもらってない場合、失業保険の申請時にどうなりますか？

雇用保険被保険者証が手元になくても、失業保険（基本手当）の申請自体は問題なくできます。基本手当の手続きで必須なのは離職票であり、被保険者証は「持っていれば持参」であって、未所持が理由で手続きができないことはありません。氏名や生年月日、マイナンバーからハローワークが加入履歴を照会できるため、受給資格の確認も可能です。

ただし、氏名変更やマイナンバー未登録、転職回数が多い場合など、記録の照合に時間を要するケースでは確認作業が長引き、受給開始が数日〜数週間後ろ倒しになる可能性があります。離職票の発行が遅れていたり会社の手続きが不十分な場合も同様で、実務的には「申請はできるが、支給が遅れるリスクはある」と理解しておくと安心です。

被保険者証が必要な場合は、まず前の勤務先に保管されていないか確認し、見つからなければハローワークで再交付が可能です。本人確認書類があればその場で番号確認や再発行ができる場合も多く、手続き自体は難しくありません。今後の雇用保険手続きをスムーズにするためにも、このタイミングで被保険者証を受け取り、番号を控えておくことをおすすめします。

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