履歴書にある被扶養者年収制限希望とはなんですか？

被扶養者年収制限希望という欄は、主に「自分の働き方をどの範囲に抑えるか」という意思を雇用側に伝えるためのものです。扶養の範囲には、税制面と社会保険面の2種類があり、それぞれ年収の上限が異なります。

税制面では、所得税の配偶者控除の対象は年収103万円以下、配偶者特別控除は201万円未満まで段階的に控除が受けられます。一方、社会保険の扶養については、一般的に年収130万円未満（条件によっては106万円未満）が基準となります。

履歴書にこの希望を記載することで、雇用主側はシフト調整や勤務時間を配慮しやすくなります。ここで求められているのは「扶養内で働きたい」という意思表示であり、必ずしも細かな金額を示す必要はありません。ただし、103万円や130万円といった扶養の壁を意識しておくことは重要です。

資産運用や家計管理の観点から見ると、扶養の範囲で働く場合は税や社会保険料の負担が軽くなり、手取りは安定しますが収入自体の伸びは制限されます。逆に扶養から外れて働けば、一時的には手取りが減るものの、将来の年金額が増える、投資に回せる資金が増えるといったメリットも得られます。

したがって、この項目をどう記載するかは、短期的な税負担の軽減だけでなく、家計全体の収支や老後の資金形成まで含めて判断することが大切です。