受け取れる出産育児一時金が余りました。協会けんぽへの申請は、どのように行えばよいですか？

直接支払制度を利用した場合でも、出産費用が出産育児一時金の支給額を下回り、差額が生じることがあります。この差額は「出産育児一時金（差額）」として、被保険者が申請することで受け取る仕組みです。直接支払制度を使っているからといって、差額が自動的に振り込まれるわけではありません。

申請手続きは、加入先が 全国健康保険協会（協会けんぽ） の場合、所定の「出産育児一時金等支給申請書」を作成し、加入している都道府県支部へ提出します。会社員の場合は、勤務先（総務・人事）を通じて提出する流れが一般的なため、まず社内の手続きを確認すると安心です。

添付書類は、医療機関が発行する領収書・明細書や、直接支払制度を利用したことが分かる合意文書（またはその写し）など、出産費用が支給額を下回ったことを確認できる資料が中心となります。口座情報の記載漏れや書類不足があると、差し戻しや支給の遅れにつながりやすいため注意が必要です。

なお、出産育児一時金やその差額には申請期限（時効）があるため、出産後は早めに手続きを進めることが重要です。