失業手当をもらいながら職業訓練を受ける場合の受給額や日数は?
失業手当をもらいながら職業訓練を受ける場合の受給額や日数は?
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2025/11/10 10:00
男性
40代
失業手当を受け取りながら公共職業訓練や求職者支援訓練を受講できるのか知りたいです。訓練中も手当は支給されるのか、いくら・何日分もらえるのか、出席要件や修了条件、申込みからハローワークでの手続きまでの流れを詳しく理解したいです。
回答
株式会社MONOINVESTMENT / 投資のコンシェルジュ編集長
失業手当を受給しながら公共職業訓練や求職者支援訓練を受けることは可能です。
ハローワークの「受講指示」または「支援指示」を受ければ、訓練期間中も基本手当の支給が続き、所定給付日数を超えても修了日まで延長されます。さらに、日額500円(上限40日)の受講手当や、通所方法に応じて月上限4万2,500円の通所手当も支給されます。訓練中は出席した日がそのまま「失業の状態にある日」とみなされるため、求職活動実績がなくても受給できる点が大きな特徴です。
出席要件は厳格で、原則として全日出席が求められますが、やむを得ない理由がある場合は8割以上の出席で修了が認められます。無断欠席や出席率不足は給付停止の対象になるため、日々の出席管理が重要です。重大な遅刻や欠席が続くと、訓練校だけでなくハローワークからの給付判断にも影響する可能性があります。訓練中は通常の失業認定日に来所する必要はなく、月1回の指定来所日に職業相談や手続きが行われます。
申込は訓練開始前にハローワークで行い、職業相談→コース選択→申込→選考→受講指示という流れです。教材費や検定料などの自己負担が発生する場合もあるため、事前に確認しておきましょう。申し込みから訓練開始までは1〜2か月ほどかかるケースが多く、説明会参加や選考試験が必要な場合もあるため、早めの準備が欠かせません。
訓練を受けながら失業手当を継続受給するには、受講開始前に適切な手続を済ませることが最も重要です。制度の適用可否や申請時期は個々の状況によって異なるため、不安な場合は早めに専門家へ相談してください。
失業給付と職業訓練の併用を賢く活用して再就職を有利に進めたい方は、投資のコンシェルジュの無料相談で自分に合った支援方法を確認してみてはいかがでしょうか。
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関連する専門用語
職業訓練
職業訓練とは、働くために必要な知識や技能を身につけるための教育や実習のことを指します。主に、失業中の人が再就職を目指して受ける公的な訓練や、企業内で従業員のスキル向上を目的として行われる研修などが含まれます。たとえば、パソコン操作、介護、製造、建設、IT分野など、さまざまな分野の訓練が用意されています。職業訓練を受けることで、新しい職業に就くための準備をしたり、スキルアップによってより良い条件での就職を目指すことができます。訓練中には「受講手当」や「通所手当」などの支援を受けられる制度もあり、生活を支えながら安心して学ぶことができるよう設計されています。資産運用の観点から見ても、職業訓練は将来の収入力を高める「人的資本への投資」として重要な意味を持ちます。
求職者支援制度
求職者支援制度とは、雇用保険を受給できない求職者に対して、職業訓練と生活支援を行う国の公的制度のことです。主に、離職後に雇用保険の受給資格がない人や、自営業の廃業などで職を失った人が対象となります。この制度では、無料で職業訓練を受けながら、一定の条件を満たす場合に「職業訓練受講給付金」という生活費の支援が受けられます。 訓練は、パソコンスキルや経理、介護、プログラミングなど、就職に役立つ実践的な内容で構成されています。利用には、ハローワークでの相談・申請が必要で、就職意欲や出席状況などが給付の条件とされています。求職者支援制度は、再就職を目指す人がスキルを身につけ、安定した職業に就くことを後押しする仕組みとして、多くの人に活用されています。
基本手当
基本手当とは、雇用保険の制度において、失業中の生活を支えるために支給されるお金のことです。働く意思と能力がありながらも仕事に就けない「失業状態」にある人が、一定の条件を満たすことで受け取ることができます。 支給額は、退職前の賃金や年齢、被保険者としての加入期間などをもとに計算されます。給付は通常、4週間ごとの「失業認定日」にハローワークで認定を受けることで進められます。なお、自己都合退職か会社都合退職かによって、支給が始まるまでの期間や支給日数が変わる点も特徴です。基本手当は生活費の一部として活用されるほか、再就職までの経済的な安心材料ともなります。
受講手当
受講手当とは、厚生労働省などが定める公的な職業訓練や教育訓練を受ける際に、訓練を受講している人に対して支給される手当のことです。例えば、失業中の方が再就職を目指して職業訓練を受けている期間に、その訓練日数に応じて「訓練を受けているという実績」に基づいて支給される金額で、訓練を継続するモチベーションや生活の安定を支える役割を担っています。具体的には、訓練を実施した日ごとに一定額を支給し、支給日数や金額に上限が設けられていることが多いため、申請条件や出席率を確認することが大切です。投資や資産運用においては直接の運用商品ではありませんが、キャリア形成や収入ポテンシャルを高めるための「学びの時間を支える制度」として、将来の収入改善を視野に入れて活用する価値があります。
通所手当
通所手当とは、職業訓練を受けるために、自宅から訓練施設まで通う際の交通費や通学負担を補助する手当のことです。例えば、失業中に再就職を目指して受講する公的な職業訓練で、電車やバス、自動車を使用して通所する場合に支給されることがあります。支給されるには一定の条件があり、たとえば訓練施設までの距離がある程度以上あること、自宅から施設まで通いやすい交通手段を使うこと、出席率などの要件を満たすことなどがあります。制度を正しく活用することで、訓練中の金銭的な負担を軽くし、安心して学びに集中できる環境を整えることができます。

