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iDeCoの掛金上限が引き上げられるのは、いつからですか？
回答済み
1
2026/03/12 16:44
男性
50代
iDeCoの掛金上限が引き上げられるのは具体的にいつから適用されるのでしょうか？年ごとの改正スケジュールや適用開始時期、対象者ごとの違い（会社員・自営業者など）があればわかりやすく教えてください。
回答をひとことでまとめると...
iDeCo掛金上限は、2024年12月改正（企業年金加入者等は最大2万円）に続き、2026年12月から段階的に引上げ予定です。会社員・自営業者で上限が異なるため、区分と勤務先制度を確認してください。
佐々木 辰
38歳
株式会社MONOINVESTMENT / 投資のコンシェルジュ編集長
iDeCoの掛金上限引上げの適用開始時期を知りたい疑問に対し、制度改正の施行日と対象区分の違いを軸に、確認手順と注意点を整理する
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“iDeCo（イデコ）を60歳から始める場合、どんなデメリットがありますか？”
A. 60歳からのiDeCo加入は、拠出期間が短く受け取り開始も65歳以降となるため、節税効果や運用効果が限定的です。
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“iDeCoで、運用している資産をリバランスする方法を教えて下さい。”
A. iDeCoは目標配分を定め、乖離が小さければ掛金の配分変更で調整します。乖離が大きければ、残高のスイッチングを併用して運用のバランスを戻します。
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“イデコ（iDeCo）加入後に受けられる生命保険料控除は、最大でいくらですか？”
A. iDeCoは生命保険料控除の対象外ですが、掛金は全額「小規模企業共済等掛金控除」で節税可能です。現行制度における上限は、自営業者の「毎月6.8万円」です。
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“iDeCoに加入する場合、最低の掛金額はいくらですか？”
A. iDeCoの最低掛金は加入区分を問わず月5,000円で、1,000円単位で設定できます。違いは最低額ではなく上限のため、国民年金の種類や企業年金の有無などによって、上限は異なります。
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“iDeCoの掛け金上限はいくらですか？”
A. iDeCoの掛け金上限は職業や企業年金の有無で異なり、現在は最大月6万8,000円。掛け金は年1回見直せますが、無理のない範囲で始めることが大切です。
2026.03.12
“iDeCoの掛金を増額するときのメリットや注意点を教えて下さい。”
A. iDeCoの掛金増額は、全額所得控除で所得税・住民税を抑え老後資産を増やせます。反面60歳まで引き出せないため、家計余力・生活防衛資金・他制度優先度・受取時課税を確認して判断しましょう。
関連する専門用語
iDeCo（イデコ/個人型確定拠出年金)
iDeCo（イデコ）とは、個人型確定拠出年金の愛称で、老後の資金を作るための私的年金制度です。20歳以上65歳未満の人が加入でき、掛け金は65歳まで拠出可能。60歳まで原則引き出せません。 加入者は毎月の掛け金を決めて積み立て、選んだ金融商品で長期運用し、60歳以降に年金または一時金として受け取ります。加入には金融機関選択、口座開設、申込書類提出などの手続きが必要です。 投資信託や定期預金、生命保険などの金融商品で運用し、税制優遇を受けられます。積立時は掛金が全額所得控除の対象となり、運用時は運用益が非課税、受取時も一定額が非課税になるなどのメリットがあります。 一方で、証券口座と異なり各種手数料がかかること、途中引き出しが原則できない、というデメリットもあります。
制度改正
制度改正とは、法律や税制、年金、社会保障などの制度の内容が見直され、変更されることを指します。たとえば、年金の支給開始年齢の引き上げ、税金の控除額の変更、給付金の対象範囲の見直しなどが制度改正に含まれます。 これらの改正は、社会の変化や財政の状況、人口構成の変化などを踏まえて、より公平で持続可能な仕組みにすることを目的として行われます。資産運用やライフプランに大きな影響を及ぼすことがあるため、最新の改正内容を把握することが大切です。制度改正は、国会での法律の成立を経て実施されることが多く、施行時期にも注意が必要です。
企業年金
企業年金とは、企業が従業員の退職後の生活資金を支援するために設ける年金制度のことです。代表的なものに確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（DC）があります。DBでは企業が給付額を保証し、DCでは従業員自身が運用リスクを負います。企業年金は、長期的な資産運用が求められるため、運用方針や市場環境の変化が大きな影響を与えます。
第1号被保険者
第1号被保険者とは、日本の公的年金制度において、20歳以上60歳未満の自営業者や農業従事者、フリーランス、無職の人などが該当する国民年金の加入者区分のひとつです。会社員や公務員などのように厚生年金に加入していない人が対象で、自分で国民年金保険料を納める義務があります。 保険料は定額で、収入にかかわらず同じ金額が設定されていますが、経済的に困難な場合には免除制度や納付猶予制度を利用できることがあります。将来の年金受給の基礎となる制度であり、自分でしっかりと手続きや納付を行う必要があります。公的年金制度の中でも、自主的な加入と負担が特徴の区分です。
第2号被保険者
第2号被保険者とは、日本の公的年金制度において、主に会社員や公務員として厚生年金保険に加入している人のことを指します。原則として20歳以上60歳未満の人が対象で、企業に勤めている正社員や一定の条件を満たすパート・アルバイトも含まれます。 第2号被保険者は、給与から毎月自動的に保険料が天引きされ、労使折半（従業員と会社が半分ずつ負担）で納付されます。この保険料は、将来の老齢厚生年金や障害厚生年金、遺族厚生年金の給付原資となります。 また、第2号被保険者に扶養されている配偶者（主に専業主婦・主夫など）は、自ら保険料を支払うことなく年金制度に加入できる**「第3号被保険者」**として扱われます。このように、第2号被保険者は日本の年金制度における中心的な役割を果たしており、年金制度の財政にも大きな影響を与える存在です。 資産運用や老後資金計画を立てる際には、自身がどの被保険者に該当するかを理解し、公的年金からの給付見込みをもとに私的年金や投資の必要性を判断することが重要です。
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