第一生命の就業不能保険加入を検討しています。デメリットや注意点があれば教えて下さい

第一生命の就業不能保険は、病気やけがで働けなくなったときの収入減をカバーする心強い保険ですが、まずは「自分がどのリスクに備えたいのか」をはっきりさせることが大切です。就業不能になる理由や期間は人によって異なるため、どこを保険で補い、どこを公的制度でまかなえるのかを整理すると、必要な保障が明確になります。

そのうえで、商品ごとに異なる「所定就業不能の定義」「免責期間」「精神疾患の扱い」は必ず確認したいポイントです。入院や医師指示の在宅療養が条件となり、うつ病や慢性疾患の自宅療養が対象外になるケースもあります。また、精神疾患は支払期間に通算上限がある商品が多く、再発時の取扱いも会社によって異なります。

さらに、支払期間の上限や免責期間の設定によって、給付が想定より短くなることもあるため、保障額と期間のバランスは慎重に検討したいところです。保険料は職業リスクや更新年齢の影響を受けるため、長期的な負担も確認しておくと安心です。

加入を検討する際は、複数社で条件を比べつつ、公的制度（傷病手当金・障害年金）や会社の長期所得補償制度（いわゆるGLTD）との重なりや不足を整理し、自分に合った保障範囲を見極めることが重要です。

もし「どのリスクに備えるべきか」「どの保険が自分に合うのか」が不安な場合は、投資のコンシェルジュの無料相談をご活用ください。必要なリスクヘッジと必要な保険を、一緒に整理しながら最適な形をご提案します。