月の途中で入社した場合でも、社会保険料（健康保険・厚生年金）はその月から発生するのが原則です。入社日に被保険者資格を取得し、保険料は日割りではなく月単位で計算されるためです。日本年金機構は、月途中入社でも「資格取得した月の保険料から支払う」と案内しています。

判定の基本軸は、まず資格取得日＝原則として入社日であることです。たとえば15日入社なら15日が資格取得日になります。そのうえで、健康保険・厚生年金とも加入月分の保険料は必要で、月途中の入社だからといって日割りにはなりません。協会けんぽも「加入した月分は必要」と示しています。

実務上は、月末在籍の有無も確認ポイントです。月途中で入社してそのまま月末まで在籍していれば、その月分を1か月分負担します。他方、入社日と資格喪失日が同月でも、その月の保険料は必要です。したがって、「同月退職なら当月分は不要」とは限りません。

注意点として、実際の給与控除は翌月の給与で前月分を控除する会社が多く、制度上の発生月と控除月がずれて見えることがあります。給与明細では「何月分の保険料か」を確認することが大切です。