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退職所得の受給に関する申告書の書き方と提出先を教えて下さい。

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退職所得の受給に関する申告書の書き方と提出先を教えて下さい。

回答済み

1

2026/09/10 12:45


男性

60代

question

退職金を受け取る際に必要な「退職所得の受給に関する申告書」について、記入すべき内容や提出先が分からず不安です。勤務先へ提出するタイミングや、未提出の場合の税金への影響も含めて教えてください。

answer

回答をひとことでまとめると...

退職所得の受給に関する申告書は、退職金の税額を正しく計算するために勤務先へ提出する重要書類です。未提出だと一律20.42%が源泉徴収されるため、支払い前に提出先や期限を確認しておくことが大切です。

佐々木 辰

38歳

株式会社MONOINVESTMENT / 投資のコンシェルジュ編集長

「退職所得の受給に関する申告書」は、退職金にかかる税金を正しく計算してもらうための書類です。氏名・住所・マイナンバー、退職年月日、勤続年数、退職理由、過去に退職金を受け取った有無などを記入します。

提出先は、原則として退職金を支払う勤務先です。企業年金や共済などから退職一時金を受け取る場合は、その支払者に提出します。提出時期は退職金の支払い前で、退職手続きや退職金請求書類とあわせて提出するのが一般的です。

申告書を提出していれば、勤務先が退職所得控除を反映して源泉徴収するため、通常は退職金だけで確定申告をする必要はありません。一方、未提出の場合は退職金に対して一律20.42%が源泉徴収され、税額が多くなる可能性があります。

多く引かれた税金は確定申告で精算できますが、手続きの負担が増えます。退職金を受け取る前に、人事・総務へ提出期限や必要書類を確認し、早めに準備することが大切です。

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“退職所得の受給に関する申告書は、会社が用意する書類ですか?”

A. 通常、会社側が用意して退職者に記入を求めます。提出先は退職金を支払う会社で、税務署への提出は不要です。未提出の場合は一律20.42%が源泉徴収されるため、退職金受け取り前に必ず対応しましょう。

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“退職所得控除とは何ですか?”

A. 退職所得控除は退職金の一定額を非課税にでき、勤続年数が長いほど枠が広がる制度です。

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“退職所得控除の計算方法を教えてください”

A. 退職所得控除は勤続20年以下40万円×年数(最低80万円)、20年超は800万円+70万円×超過年数。退職金から控除額を引き残額を½にした額が課税対象となります。

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“退職金に税金がかからない範囲はどこまでですか?計算方法や手取り額を増やす方法を知りたいです。”

A. 退職金は「退職所得控除額」までは非課税、つまり税金がかかりません。退職所得控除額は、勤続年数に応じて上限が変わります。控除額を超えた場合、超えた分の半分に税金がかかります。

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“退職金は受け取り方で税額が変わると聞きました。節税する方法はありますか?”

A. 退職金は5年ルール、DCは19年ルールを踏まえ控除が重ならない時期に分割受給すれば税負担を最小化できます。専門家と具体額を試算しましょう。

関連する専門用語

退職所得の受給に関する申告書

退職所得の受給に関する申告書とは、会社を退職する際に、退職金などの「退職所得」を受け取る人が税務上の正しい控除を受けるために提出する書類のことです。 通常、この申告書を提出すると、退職金に対して「退職所得控除」が自動的に適用され、源泉徴収時の所得税が軽減されます。逆に、この申告書を提出しない場合は、退職金に対して一律の高い税率で所得税が差し引かれてしまい、後から確定申告で還付を受ける手続きが必要になります。そのため、退職時には必ずこの申告書を会社に提出することが大切です。提出先は勤務先(退職金の支払者)であり、書類の内容には本人の住所、マイナンバー、勤続年数、退職理由などが記載されます。正しく提出することで、退職金に対する税負担を最小限に抑えることができます。

退職所得

退職所得とは、会社などを退職した際に受け取る退職金に対して発生する所得のことを指します。これは給与所得とは区別され、税法上、特別な扱いがされています。退職金は、長年の勤労に対する労いの意味を持つため、課税される際には「退職所得控除」という優遇措置が設けられています。 さらに、退職所得として課税される金額は、通常の給与よりも軽い税率が適用される「1/2課税」という制度があり、これによって税負担が軽減されます。役員が受け取る退職金についても原則として退職所得となりますが、形式的に退職して実態が伴わない場合や、過大とみなされる金額については税務上認められないこともあります。 資産運用や老後の生活設計において、退職金がどのように課税されるのかを知っておくことは、手取り額を見積もる上で非常に重要です。

退職所得控除

退職所得控除とは、退職金を受け取る際に税金を軽くしてくれる制度です。長く働いた人ほど、退職金のうち税金がかからない金額が大きくなり、結果として納める税金が少なくなります。この制度は、長年の勤続に対する国からの優遇措置として設けられています。 控除額は勤続年数によって決まり、たとえば勤続年数が20年以下の場合は1年あたり40万円、20年を超える部分については1年あたり70万円が控除されます。最低でも80万円は控除される仕組みです。たとえば、30年間勤めた場合、最初の20年で800万円(20年×40万円)、残りの10年で700万円(10年×70万円)、合計で1,500万円が控除されます。この金額以下の退職金であれば、原則として税金がかかりません。 さらに、退職所得控除を差し引いた後の金額についても、全額が課税対象になるわけではありません。実際には、その半分の金額が所得とみなされて、そこに所得税や住民税がかかるため、税負担がさらに抑えられる仕組みになっています。 ただし、この退職所得控除の制度は、将来的に変更される可能性もあります。税制は社会情勢や政策の方向性に応じて見直されることがあるため、現在の内容が今後も続くとは限りません。退職金の受け取り方や老後の資産設計を考える際には、最新の制度を確認することが大切です。

源泉徴収

源泉徴収とは、給与や報酬、利子、配当などの支払いを受ける人に代わって、支払者があらかじめ所得税を差し引き、税務署に納付する制度です。特に給与所得者の場合、会社が毎月の給与から所得税を控除し、年末調整で過不足を精算します。 この制度の目的は、税金の徴収を確実に行い、納税者の負担を軽減することです。例えば、会社員は確定申告を行わずに納税が完了するケースが多くなります。ただし、個人事業主や一定の副収入がある人は、源泉徴収された金額を基に確定申告が必要になることがあります。 また、配当金や利子の源泉徴収税率は原則20.315%(所得税15.315%+住民税5%)ですが、金融商品によって異なる場合があるため、事前に確認が必要です。

退職一時金

退職一時金とは、従業員が会社を退職する際に一括で支給される退職金のことを指します。これは、勤続年数や退職時の給与、役職などに応じて計算され、長年の勤務に対する報酬や慰労の意味合いがあります。企業によっては退職年金制度と併用している場合もありますが、退職一時金は一度にまとまった金額を受け取れるため、老後資金や住宅ローンの返済、投資の原資などとして使われることが多いです。資産運用の観点では、この一時金をどのように管理し、活用するかが老後の生活設計に大きな影響を与えるため、受け取ったあとの運用プランをしっかり考えることが重要です。また、税制上は「退職所得」として扱われ、優遇措置を受けられる場合があります。

確定申告

確定申告とは、1月1日から12月31日までの所得を計算して翌年の2月16日から3月15日に申告し、納税する手続き。多くの会社では年末調整を経理部がしてくれるが、確定申告をすると年末調整では受けられない控除を受けることができる場合もある。確定申告をする必要がある人が確定申告をしないと加算税や延滞税が発生する。

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A. 退職所得控除は勤続20年以下40万円×年数(最低80万円)、20年超は800万円+70万円×超過年数。退職金から控除額を引き残額を½にした額が課税対象となります。

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