条件を満たせばiDeCoの資産を企業型確定拠出年金（企業型DC）へ移換できます。就職・転職先で企業型DCに加入する場合、iDeCoの個人別管理資産をその企業型DCへ移すことが可能です。

ただし、自動で移るわけではなく、勤務先を通じた手続きが必要です。iDeCo公式では、企業型DCへ移換する場合は転職先企業の担当部署に申し出るよう案内しており、あわせてiDeCo側では「加入者資格喪失届（K-015）」の提出が必要とされています。必要書類は勤務先や運営管理機関で異なることがあるため、事前確認が重要です。

また、企業型DCに加入しても、必ずiDeCo資産を企業型DCへ移さなければならないとは限りません。制度上は、企業型DCの規約内容によってはiDeCoを継続し、併用できる場合もあります。一方で、事業主掛金が年単位拠出である場合や、マッチング拠出を選ぶ場合などは併用できないケースがあります。

注意点は、手続きを放置しないことです。確定拠出年金では、必要な移換手続きをしないまま放置すると、自動移換となり、資産が運用されず、手数料負担が発生し、受給開始時期に不利となる可能性があります。転職や制度変更が決まったら、早めに勤務先の人事・総務や企業型DCの窓口へ確認することが大切です。

つまり、iDeCoから企業型DCへの移換は可能ですが、転職先の制度内容を確認し、必要書類をそろえて期限を意識して進めることが重要です。移換できない場合は、iDeCoを継続して運用する選択肢も含めて判断するとよいでしょう。