年金には支給停止調整額があると聞きました。減額される条件や理由と解除要件を教えて下さい。

支給停止調整額とは「在職老齢年金」に関係する基準で、老齢厚生年金と働いて得る賃金や賞与の合計が一定額を超えたときに、超えた分の半分が年金から減らされる仕組みです。2025年度の基準は51万円です。

対象になるのは、60歳以上で老齢厚生年金を受け取りながら厚生年金に加入して働いている人です。老齢基礎年金はこの仕組みでは減額されず、満額支給されます。計算は「（基本月額＋総報酬月額相当額−51万円）×1/2」で行われ、老齢厚生年金の中で調整されます。

収入に含まれるのは会社からの給与やボーナス、役員報酬などで、厚生年金の標準報酬として扱われる金額です。一方で、自営業の収入など厚生年金に関係のないものは含まれません。例えば基本月額12万円、総報酬月額相当額50万円の場合、合計が62万円となり、基準を11万円超えるのでその半分の5.5万円が年金から差し引かれます。

加給年金は、老齢厚生年金が一部でも支給されていれば満額支給されますが、老齢厚生年金が全額止まると一緒に止まります。経過的加算については減額されません。

減額が解除されたり軽くなったりするのは三つの場合です。退職して厚生年金に加入しなくなったとき、賃金や賞与が下がって合計が基準以下になったとき、そして毎年度見直される基準額が上がったときです。2026年4月からは基準額が62万円に引き上げられる予定です。

注意が必要なのは、ボーナスは年額を12で割って毎月の計算に入るため、ボーナス月以外でも合計額が増えて支給停止の原因になることです。役員報酬の変更のタイミングでも標準報酬が動き、減額額が変わります。また、基準は毎年見直されるため、必ず最新の情報を確認しておくことが大切です。