会社員から独立してフリーランスになる場合、退職後は会社の健康保険資格を失うため、自分で健康保険の加入先を選ぶ必要があります。主な選択肢は、国民健康保険、任意継続、家族の健康保険の扶養です。

国民健康保険は、多くのフリーランスが加入する基本的な制度で、市区町村で手続きします。保険料は前年所得や世帯人数、自治体の料率で決まり、扶養の概念がないため家族分の負担も発生します。

任意継続は、退職前の会社の健康保険を最長2年間続ける制度です。退職日の翌日から20日以内に申請が必要で、保険料は原則として全額自己負担になります。ただし、扶養家族がいる場合や国民健康保険料が高くなる場合は、有利になることがあります。

家族の扶養に入る方法は、収入見込みが一定以下で、家族の勤務先の健康保険が認める場合に選べます。保険料負担を抑えやすい一方、フリーランス収入が増えると対象外になる点に注意が必要です。

判断するときは、前年所得、今後の収入見込み、扶養家族の有無、保険料の試算額、給付内容を比較します。国民健康保険は市区町村、任意継続は加入していた健康保険組合や協会けんぽ、扶養は家族の勤務先で確認し、退職後に空白期間が生じないよう早めに手続きしましょう。