在職老齢年金の支給停止額を計算する際は、毎月の給与だけでなく賞与も含めて判定されます。判定では、老齢厚生年金の月額にあたる「基本月額」と、勤務先から受ける報酬を月額換算した「総報酬月額相当額」を合計し、一定の基準額を超えるかどうかを確認します。

総報酬月額相当額は、毎月の標準報酬月額に、直近1年間の標準賞与額の合計を12で割った金額を加えて算出します。そのため、賞与は支給月だけに影響するのではなく、12分の1ずつならして毎月の判定に反映される点が重要です。

たとえば月給が同じでも、賞与が多い人は総報酬月額相当額が高くなり、年金の一部または全部が支給停止となる可能性があります。一方、賞与が少ない場合や支給されない場合は、同じ月給でも判定上の報酬額は低くなります。

確認する際は、手取り額ではなく、厚生年金保険料の計算に使われる標準報酬月額と標準賞与額を見ることが大切です。賞与額の変動によって年金の支給額も変わるため、給与明細や賞与明細、ねんきんネット、年金事務所で見込み額を確認するとよいでしょう。