特別支給の老齢厚生年金とは、老齢厚生年金の支給開始年齢が65歳に引き上げられた際、その前の世代への経過措置として設けられた制度です。通常より早く、60歳から64歳の間に受け取れる年金で、一定の条件を満たす人が対象となります。主に男性は1961年（昭和36年）4月1日以前、女性は1966年（昭和41年）4月1日以前に生まれた人で、老齢基礎年金の受給資格期間が10年以上あり、厚生年金の加入期間が1年以上あることが必要です。

この特別支給の年金は、現役時代の報酬や加入期間に応じて計算される「報酬比例部分」と、生年月日によっては上乗せされる「定額部分」から構成されます。ただし、男性で1949年4月2日以降、女性で1954年4月2日以降に生まれた人は、定額部分が支給されず報酬比例部分のみになります。また、働きながら受け取る場合には、賃金額により在職老齢年金制度によって一部または全額が停止されることもあります。

支給を受けるためには、自動ではなく手続きが必要です。対象者には支給開始年齢の約3か月前に日本年金機構から請求書が送付されますので、忘れずに申請する必要があります。そして65歳になると、特別支給の年金から通常の老齢基礎年金と老齢厚生年金に切り替わります。このときも改めて請求手続きが必要です。

一方で「特別年金」という名称の制度は、公的年金としては存在しません。一般に「特別年金」と呼ばれることがあるのは、国民年金が任意加入だった時期などに年金制度の対象外だった人を救済するための「特別障害給付金」を指す場合が多く、老齢年金の特別支給とは全く別の制度です。

自分が特別支給の対象になるかを判断するには、生年月日と加入期間を確認し、ねんきん定期便で厚生年金の加入月数を確認することが大切です。対象年齢や報酬比例部分の金額は個人ごとに異なるため、不明点があれば年金事務所に相談するのが確実です。