育児休業給付金（育休手当）は、原則として子どもが1歳になるまでの育児休業期間について支給されます。実際に受け取れる月数は、育休をいつからいつまで取得するかによって決まり、休業していない期間は支給対象になりません。

出生後、母親は産後休業が終わった後の育児休業期間が対象です。父親の場合は、出生時育児休業（産後パパ育休）や通常の育児休業を利用でき、それぞれ要件を満たせば給付の対象になります。

育児休業は原則2回まで分割取得でき、分けて休んだ期間ごとに給付金を受け取れます。ただし、分割したからといって支給対象期間そのものが増えるわけではなく、原則1歳までの範囲で考えます。

また、両親が育休を取得する「パパ・ママ育休プラス」を使うと、要件を満たす場合に子どもが1歳2か月になるまで支給対象期間が延びることがあります。

さらに、保育所に入れないなど一定の理由がある場合は、1歳6か月まで延長でき、なお同様の事情が続く場合は最長2歳まで延長可能です。したがって、育休手当は原則1歳まで、条件次第で1歳2か月・1歳6か月・最長2歳まで受け取れる制度と整理するとよいでしょう。