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パートやアルバイトでも、厚生年金に加入しますか？
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2026/03/12 16:12
男性
40代
パートやアルバイトで働いていますが、給与から厚生年金保険料が差し引かれています。厚生年金に加入することはあるのでしょうか。
回答
佐々木 辰
38歳
株式会社MONOINVESTMENT / 投資のコンシェルジュ編集長
パート・アルバイトの厚生年金加入について、対象か判断できず不安な背景を踏まえ、勤務先要件と労働条件、例外の有無の観点から整理して説明する。
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“パートで厚生年金保険料を納めています。受給が始まったら、何年で元が取れるのでしょうか？”
A. パートの厚生年金は、自分の負担分と将来増える年金額を比べて考えます。元が取れる目安は約16〜17年で、受給開始年齢や保障面も含めて判断することが大切です。
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男性30代
“パートで働いている場合、年金はいくらもらえるのでしょうか？”
A. パートの年金は、国民年金のみか厚生年金に加入できるかで目安が大きく変わります。加入区分・加入期間・報酬の3点を軸に、ねんきん定期便等で見込み額を確認することが重要です。
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“社会保険の扶養範囲について教えてください”
A. 社会保険の扶養範囲は「106万円」と「130万円」の2つの基準で決まり、勤務先の規模や働き方により自分で加入が必要になる場合があります。
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“パートで働く場合、年収がいくらまでなら扶養に入れますか？”
A. パートで扶養を維持するには、税金は年収123万円以内、社会保険は勤務条件により106万円または130万円未満が目安です。
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“健康保険の扶養から外れない条件はなんですか？”
A. 健康保険の扶養を維持するには基本的に年収130万円未満が条件ですが、勤務先の規模や労働時間によって106万円以上でも外れる場合があります。
2025.09.02
女性30代
“103万円の壁は、いつから廃止されたのでしょうか？2025年における扶養範囲内の年収を教えてください”
A. 2025年から「103万円の壁」は廃止ではなく、所得税の非課税枠が最大160万円に拡大されました。扶養判定は123万円、社会保険の壁は106万円・130万円が基準です。
関連する専門用語
厚生年金
厚生年金とは、会社員や公務員などの給与所得者が加入する公的年金制度で、国民年金（基礎年金）に上乗せして支給される「2階建て構造」の年金制度の一部です。厚生年金に加入している人は、基礎年金に加えて、収入に応じた保険料を支払い、将来はその分に応じた年金額を受け取ることができます。 保険料は労使折半で、勤務先と本人がそれぞれ負担します。原則として70歳未満の従業員が対象で、加入・脱退や保険料の納付、記録管理は日本年金機構が行っています。老後の年金だけでなく、障害年金や遺族年金なども含む包括的な保障があり、給与収入がある人にとっては、生活保障の中心となる制度です。
被保険者
被保険者とは、保険の保障対象となる人物。生命保険では被保険者の生存・死亡に関して保険金が支払われる。医療保険では被保険者の入院や手術に対して給付金が支払われる。損害保険では、被保険者は保険の対象物（自動車など）の所有者や使用者となる。被保険者の同意（被保険者同意）は、第三者を被保険者とする生命保険契約において不可欠な要素で、モラルリスク防止の観点から法律で義務付けられている。
所定労働時間
所定労働時間とは、会社と従業員との間であらかじめ決められている1日または1週間の標準的な労働時間のことを指します。これは就業規則や雇用契約書に明記されており、会社が「この時間内で働いてください」と定めた時間になります。たとえば、午前9時から午後6時までの8時間勤務が所定労働時間とされていれば、それが基本的な勤務時間となります。この時間を超えて働く場合には、原則として時間外労働、いわゆる残業となり、追加の賃金が支払われることになります。所定労働時間は、労働基準法で定められた法定労働時間の範囲内で設定される必要があり、働き方や職場環境を考える上で重要な基準のひとつです。
社会保険
社会保険とは、国民の生活を支えるために設けられた公的な保険制度の総称で、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険などが含まれます。労働者や事業主が保険料を負担し、病気や高齢による収入減少、失業時の経済的支援を受けることができます。社会全体でリスクを分担し、生活の安定を図る仕組みです。 また、社会保険は万が一の備えとして機能し、資産運用においては「公的保障の不足分をどのように補うか」を考える前提となる存在です。
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